
A maioria das empresas costumam pagar a Participação nos Lucros ou Resultados duas ou três vezes ao ano. Porém, de acordo com a lei, o pagamento deve ocorrer no máximo duas vezes por ano (artigo 3º, § 2º da Lei 10.101/2000). Porém, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) entende que, caso haja previsão na
Informamos a todos que nesse feriado de 15 de agosto, segunda-feira, dia em que se comemora a padroeira da cidade, Nossa Senhora da Abadia, a sede do Stiquifar estará fechada e o Clube Stiquifar funcionará no feriado e fechará na terça-feira para manutenção.
O PLR deve ser elegível a todos os trabalhadores da empresa, ou seja, todo mundo deve receber. Além disso, é fundamental que ele seja negociado com o sindicato da categoria e com uma comissão interna de funcionários. No plano de Participação nos Lucros ou Resultados deve constar todas as metas, regras e indicadores
Os interessados deverão comparecer ao SINE Municipal que fica na rua Tristão de Castro nº105, Centro, Uberaba, MG, portando CTPS física ou Carteira de Trabalho Digital, RG E CPF. Maiores informações: (34) 3318-7467. ABATEDOR AJUDANTE OBRAS ANALISTA DE TESTES DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO APONTADOR DE PRODUÇÃO ARTE-FINALISTA (DESENHISTA TÉCNICO DE ARTES GRÁFICAS) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR
O Stiquifar mantém inúmeras parcerias para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores sindicalizados. Para o lazer, além do Clube Stiquifar mantemos parceria com o Park Hot Beach Olímpia – SP. O Parque Aquático oferece atrações radicais e moderadas em um divertido e permanente clima de férias e a Colônia de Férias do Sindicato dos Brinquedos
Estão abertas as inscrições para o curso de Excel, do básico ao avançado. É um curso livre para iniciantes que aprenderão todas as funções necessárias, que qualificará os participantes para adentrarem no mercado de trabalho em funções que exigem essa ferramenta do Windows. São 36h de carga horária, com duração de seis semanas, três aulas
Quando se qualifica é a única forma de melhorar a qualidade de vida, o Stiquifar oferece aos sindicalizados uma parceria que pode fazer a diferença na vida do trabalhador e seus dependentes. Isso porque a FGV oferece aos associados 23% nos cursos de MBA e Pós-Graduação em cursos de curta e média duração,
A PLR é uma bonificação, ou seja, um benefício concedido ao trabalhador. Os valores pagos, portanto, não possuem natureza de salário, nem podem substituí-lo ou complementá-lo. Por não se tratar de salário, não incide sobre essa parcela tributos, encargos previdenciários ou trabalhistas. Ocorre que, muitas empresas tentam “mascarar” parte do salário do empregado pagando como PLR