PLR parte 4 – O que deve constar no plano de PLR?
O PLR deve ser elegível a todos os trabalhadores da empresa, ou seja, todo mundo deve receber. Além disso, é fundamental que ele seja negociado com o sindicato da categoria e com uma comissão interna de funcionários. No plano de Participação nos Lucros ou Resultados deve constar todas as metas, regras e indicadores

