Categoria: STIQUIFAR

 Na foto, Rodrigo de Castro Silva sendo prestigiado pelo nosso diretor Claudinei da empresa Sipcam   MARIO LAUREANO DA SILVA NETO SOLANGE TEIXEIRA SILVA ANISIO LOPO DE SOUZA NETO RODRIGO DE CASTRO SILVA ELIAS GOMES DE OLIVEIRA FREDERICO ALVES LAMOUNIER EDSON TORQUATO DA SILVA FRANCISCO CARDOSO JUNIOR

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De acordo com a CLT, nenhum colaborador pode ser obrigado a trabalhar fora dos períodos determinados em seu contrato e, se esse arranjo for absolutamente necessário, o pagamento das horas trabalhadas deverá ser feito com um adicional de, ao menos, 50% do valor usual. Se essa atividade for realizada durante...

Os ganhadores do sorteio de R$500,00 reais a cada 50 trabalhadores sindicalizados realizado pelo Stiquifar no última sexta-feira, dia 29 de abril já estão recebendo os seus prêmios. Mais uma vez, a diretoria do Stiquifar destaca que gostaria de prestigiar a todos os sindicalizados que confiam nessa diretoria. Porém, é...

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  Portanto, os jovens entre 16 e 17 anos, pessoas que precisam transferir domicílio, emitirem o primeiro título de eleitor, transferir domicílio eleitoral, regularizar o título pagando multas eleitorais atrasadas, solicitar a revisão de dados no caso de título cancelados e mudar ou incluir o nome social no título de...

  Hoje, 29 de abril de 2022, o Stiquifar realizou o sorteio de 24 prêmios de R$500,00 entre os trabalhadores sindicalizados, uma forma de retribuir a confiança no trabalho dessa instituição que é porta voz legal dos trabalhadores.  Portanto uma forma de comemorar, já que acreditamos que esse momento de...

  O Brasil passa por uma crise política e econômica. Os sindicatos de todo país estão com dificuldades políticas e financeiras já que em 2017 desmontaram a legislação trabalhista, o que viabilizou ações devastadoras contra o trabalhador, onde o papel dos sindicatos é ainda mais importante e tem resistido bravamente...

  De acordo com a CLT, ao contratar, a empresa tem até 48 horas para assinar e devolver a carteira de trabalho com as anotações referentes à data de admissão, remuneração, condições especiais e dados relativos à duração do trabalho. O empregador que retém o documento além desse prazo comete...