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Entenda a diferença entre insalubridade e periculosidade e saiba quem tem direito

       Os trabalhadores e trabalhadoras que correm risco de morte violenta ou de contrair doenças na execução de suas funções profissionais têm alguns direitos como os adicionais de insalubridade pagos, por exemplo, ao pessoal da saúde e químicos pelo risco biológico, e a periculosidade pagos aos militares e eletricistas pelo risco de mortes e acidentes violentos, entre outras

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VAGAS DE EMPREGO PARA UBERABA HOJE

         Os interessados devem comparecer ao SINE Municipal que fica na rua Vigário Silva, 309, Centro, Uberaba. São necessário apresentação da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (física ou digital); RG, CPF, CNH (física ou digital) – caso possua; Histórico Escolar; Certificado de conclusão de curso Profissionalizante, Técnico ou Graduação (caso possua); e Comprovante de

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ICBEU IDIOMAS renova parceria com até 40% de desconto

  ICBEU IDIOMAS renovou a parceria com o Stiquifar. Os descontos variam de acordo com o idioma: Inglês Kids 20%, Inglês 40%, Espanhol 40%, Alemão 25%, Francês 25%, Italiano 25%, Japonês 25%, Vip 25%.   São duas unidades para melhor atender: 1º unidade: Rua: João Prata, 220, esquina com a R. Pedro Floro Bairro: Estados Unidos  2º unidade: Av. Nenê

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Acordo Coletivo que garante revezamento de turno da Mosaic prorrogado

       O Acordo Coletivo que garante o revezamento de turno da Mosaic foi prorrogado até janeiro de 2023. Isso só foi possível através de votação em assembleia realizada na porta da fábrica. Agora, o Stiquifar apresentará essa decisão dos trabalhadores e lembrar aos gestores da empresa que o negociado ainda prevalece sobre o legislado, ou seja, o trabalhador

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Você sabe o que é CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO – CCT e ACORDO COLETIVO DE TRABALHO – ACT?

           Convenção Coletiva de Trabalho – CCT é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos das categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.        Já o Acordo Coletivo que é estabelecido pela CLT é de caráter normativo,

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Você sabe como surgiu o 13º no Brasil?

          No Brasil, o 13º salário foi proposto em 1959, pelo deputado Aarão Steinbrunch. De acordo com o então parlamentar, a gratificação natalina era uma praxe seguida por quase todas as empresas. Para o político, não era justo que a medida não valesse para todos.        Aarão sempre atuou em prol da classe trabalhadora.

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Bioenergética Aroeira atende solicitação do Stiquifar

         Na tarde do dia 11, nas redes sociais do Stiquifar, publicamos que estávamos aguardando o posicionamento da Bioenergética Aroeira sobre a conclusão do processo negocial deste ano.        A partir disso, a empresa entrou em contato com o sindicato, marcando uma reunião para amanhã (14) às 15h.        Esperamos que esse momento

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