Nesta semana, dias 13 e 14 de fevereiro, líderes da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo), entidade filiada à Força Sindical e à CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico), e dos Sindicatos filiados estarão reunidos para o Seminário de Negociação Coletiva que vai traçar os rumos das Campanhas Salariais e Sociais dos trabalhadores no setor industrial farmacêutico e das usinas e destilarias de produção de etanol.
Com data-base no primeiro semestre, as duas categorias de trabalhadores são as primeiras que estarão mobilizadas em Campanha Salarial e Social. A categoria no setor industrial farmacêutico tem data-base em 1º de abril e a categoria no setor de usinas e destilarias de produção de etanol, em 1º de maio.
Em 1º junho é a vez da Campanha Salarial dos trabalhadores nos setores de instrumentos musicais e brinquedos, e em 1º novembro, nos setores químico, plástico e fertilizantes.“Diante de ameaças constantes de perdas de direitos duramente conquistados, o atual contexto pede que nesta Campanha estejamos ainda mais unidos e organizados na reivindicação de nossos direitos.
Nossa luta é para ampliar direitos em Convenção Coletiva, melhorando condições nos ambientes de trabalho, com qualidade de vida, qualificação profissional, saúde e segurança. Além disso, temos o objetivo de que o processo de negociação coletiva seja efetivamente reconhecido e fortalecido.”
Sergio Luiz Leite, Serginho
Presidente da FEQUIMFAR e
1º secretário da Força Sindical
Seminário de Negociação ColetivaNo dia 13 de fevereiro, as discussões serão voltadas ao setor de industrial farmacêutico. Os dirigentes sindicais irão avaliar dados econômicos apresentados pelo DIEESE, deliberar estratégias para a Campanha Salarial e Social e elaborar uma Pré-Pauta de Reivindicações da categoria. No dia seguinte, é a vez de analisar o setor de produção de etanol e também avaliar e criar um plano de ações e uma agenda de luta para a negociação coletiva deste ano.
Bandeiras de Luta
– Manutenção e ampliação dos direitos sociais e trabalhistas
– Defesa do Emprego e Direitos
– Reajuste Salarial
– Aumento Real e PLR
– Auxílio alimentação
– Trabalho Decente
– Saúde e Segurança
– Qualificação Profissional
– Igualdade de Oportunidades
– Proteção à maternidade
– Fim do assédio moral e sexual
– Fortalecimento da Estrutura Sindical
– Defesa do Emprego e Direitos
– Reajuste Salarial
– Aumento Real e PLR
– Auxílio alimentação
– Trabalho Decente
– Saúde e Segurança
– Qualificação Profissional
– Igualdade de Oportunidades
– Proteção à maternidade
– Fim do assédio moral e sexual
– Fortalecimento da Estrutura Sindical
