A diretoria do Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores das
Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) realizou Assembleia
Geral com a categoria, durante os dias 13 e 15 deste mês, para colocar a contraproposta
da Mosaic Fertilizantes P & K para análise e posteriormente votação.
Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) realizou Assembleia
Geral com a categoria, durante os dias 13 e 15 deste mês, para colocar a contraproposta
da Mosaic Fertilizantes P & K para análise e posteriormente votação.
A diretoria utilizou as instalações da Mosaic para colocar a
proposta em votação por aclamação. Após ouvir todos os trabalhadores do turno
da empresa, o resultado das Assembleias foram 335 funcionários foram favoráveis
a proposta, 2 contra e teve 3 abstenção.
proposta em votação por aclamação. Após ouvir todos os trabalhadores do turno
da empresa, o resultado das Assembleias foram 335 funcionários foram favoráveis
a proposta, 2 contra e teve 3 abstenção.
O Stiquifar informa que conformidade com a evolução no
processo de negociação ficou acertado que a Assessoria Jurídica da entidade
classista fará suas consideração para elaboração do instrumento que será
assinado por ambas as partes, A proposta aprovada pela categoria tem como
principais os seguintes pontos:
processo de negociação ficou acertado que a Assessoria Jurídica da entidade
classista fará suas consideração para elaboração do instrumento que será
assinado por ambas as partes, A proposta aprovada pela categoria tem como
principais os seguintes pontos:
– Turno de Revezamento 4 x 4, ou seja 4 dias trabalhados
durante o dia, folgando 4 (quatro) dias e voltando no horário noturno, com
jornada de 10 (dez) horas, sendo 1h para refeição e 1h para descanso. Tal tabela será implantada, a partir do
dia 4 de maio;
durante o dia, folgando 4 (quatro) dias e voltando no horário noturno, com
jornada de 10 (dez) horas, sendo 1h para refeição e 1h para descanso. Tal tabela será implantada, a partir do
dia 4 de maio;
– Também aprovaram
os 15% de GTT (gratificação de Trabalho de Turno) para todos os trabalhadores,
sendo que a vantagem
pessoal (antigo GTT) será resgatada criando um pagamento igualitário para todos;
os 15% de GTT (gratificação de Trabalho de Turno) para todos os trabalhadores,
sendo que a vantagem
pessoal (antigo GTT) será resgatada criando um pagamento igualitário para todos;
– Para os empregados F/G, a jornada diária de trabalho será
de 8h, podendo a empresa devido a demanda implantar o turno H. Desde que seja preservada às 1,08 horas
para o turno e as as folgas serão sábados e domingos;
de 8h, podendo a empresa devido a demanda implantar o turno H. Desde que seja preservada às 1,08 horas
para o turno e as as folgas serão sábados e domingos;
– Pagamento dos
feriados trabalhados pelos trabalhadores em 100%;
feriados trabalhados pelos trabalhadores em 100%;
– Se houver algum
questionamento na Justiça em relação ao Acordo Coletivo de Turno (ACT), tanto o
Stiquifar quanto a Mosaic se comprometerão a buscar solução conjunta para
resolver o conflito.
questionamento na Justiça em relação ao Acordo Coletivo de Turno (ACT), tanto o
Stiquifar quanto a Mosaic se comprometerão a buscar solução conjunta para
resolver o conflito.
– A Mosaic Fertilizantes aceitou a contraproposta
do Stiquifar do Acordo firmado ter vigência
de 2 anos.
do Stiquifar do Acordo firmado ter vigência
de 2 anos.
– Em relação ao Transporte dos funcionários foi assinado um
termo de compromisso para viabilizar vans para os empregados de turno, oferecendo
maior descanso aos mesmo. O prazo inicial
é de 90 dias, podendo ser ampliado enquanto durar as medidas de prevenção do
COVID-19.
termo de compromisso para viabilizar vans para os empregados de turno, oferecendo
maior descanso aos mesmo. O prazo inicial
é de 90 dias, podendo ser ampliado enquanto durar as medidas de prevenção do
COVID-19.
Juntos somos
mais fortes!!!
mais fortes!!!
