A diretoria do Stiquifar
(Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas de Uberaba e Região) realizará
a primeira reunião com representante da Mosaic Fertilizantes P &K para
discutir sobre a renovação do acordo de turno. O encontro está marcado para o
próximo dia 11, a partir das 9h, na sede do sindicato, onde serão apresentada
todas as demandas apresentadas pela categoria.
(Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas de Uberaba e Região) realizará
a primeira reunião com representante da Mosaic Fertilizantes P &K para
discutir sobre a renovação do acordo de turno. O encontro está marcado para o
próximo dia 11, a partir das 9h, na sede do sindicato, onde serão apresentada
todas as demandas apresentadas pela categoria.
Como são inúmeras as queixas quanto
a qualidade do transporte oferecido aos trabalhadores, a diretoria ressalta que
voltará a cobrar uma posição da empresa em relação a substituição dos ônibus por
vans. Eles também vão tratar sobre o
revezamento de turno, folga de 4 dias e compensação financeira. Para o pessoal
do setor FGH, o sindicato quer uma posição sobre as 8h de jornada de trabalho.
a qualidade do transporte oferecido aos trabalhadores, a diretoria ressalta que
voltará a cobrar uma posição da empresa em relação a substituição dos ônibus por
vans. Eles também vão tratar sobre o
revezamento de turno, folga de 4 dias e compensação financeira. Para o pessoal
do setor FGH, o sindicato quer uma posição sobre as 8h de jornada de trabalho.
TURNO
FIXO
FIXO
Após a reunião, a diretoria irá
comunicar a todos os trabalhadores se avançaram as tratativas na mesa de negociação
com a Mosaic, em relação a renovação do acordo de turno. “Sabemos que o
posicionamento da empresa é permanecer no turno fixo, quando se troca a turma
de 6 em 6 meses. Por isso, convocamos a categoria para nos apoiar nessa luta.
Dessa forma, teremos condições de atingir os nossos objetivos, pois são
pertinentes e reais, pois precisamos ter melhorias substanciais nesse sentido”,
pontua.
comunicar a todos os trabalhadores se avançaram as tratativas na mesa de negociação
com a Mosaic, em relação a renovação do acordo de turno. “Sabemos que o
posicionamento da empresa é permanecer no turno fixo, quando se troca a turma
de 6 em 6 meses. Por isso, convocamos a categoria para nos apoiar nessa luta.
Dessa forma, teremos condições de atingir os nossos objetivos, pois são
pertinentes e reais, pois precisamos ter melhorias substanciais nesse sentido”,
pontua.
PARTICIPAÇÃO NO LUCRO
Quanto a PPR (Programa de
Participação nos Resultados), o Stiquifar orienta que os trabalhadores não
façam nenhum compromisso nesse sentido, pois existe muita especulação quanto ao
assunto. “Nessa reunião, vamos cobrar dados concretos da empresa para informar
aos trabalhadores da real situação quanto a PPR”, ressalta a diretoria lembrando
que além de atingir a meta estipulada pela empresa, os trabalhadores sabem que
o benefício é baseado na avaliação feito pelo supervisor quanto à sua
produtividade.
Participação nos Resultados), o Stiquifar orienta que os trabalhadores não
façam nenhum compromisso nesse sentido, pois existe muita especulação quanto ao
assunto. “Nessa reunião, vamos cobrar dados concretos da empresa para informar
aos trabalhadores da real situação quanto a PPR”, ressalta a diretoria lembrando
que além de atingir a meta estipulada pela empresa, os trabalhadores sabem que
o benefício é baseado na avaliação feito pelo supervisor quanto à sua
produtividade.