Felizmente, parece que o
STIQUIFAR (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas
de Uberaba e Região) está tendo uma posição positiva em relação Capital X
Trabalho com o novo RH Regional Services da Yara Brasil Fertilizantes, pois conseguimos
demonstrar que houve um equívoco na punição de um empregado. “A pior coisa que
tem em uma empresa é gestor querer intermediar um processo de negociação
sindical sem estar capacitado para tal função”,
Em 2020, a empresa puniu um
empregado alegando que ele teria infringido a “regra de ouro” aplicando
suspensão, apesar do mesmo não concordar que havia descumprido tal medida e ter
apontado argumentos que comprovavam sua indignação diante da situação. Uma
coisa que chamou atenção do sindicato é que na época, não houve aplicação dos
efeitos financeiros da suspensão (perda salarial e DSR), contudo resolveram
penalizá-lo no pagamento do PPRO – programa de participação nos lucros.
O STIQUIFAR procurou o RH da Yara
Fertilizantes para demonstrar que a aplicação da suspensão no episódio se
tratava de uma medida desproporcional, inclusive com prejuízo financeiros ao
empregado, sendo que o mesmo apurou e contatou que as alegações do sindicato
eram pertinentes e está providenciando o pagamento para tal empregado.
