Proposta de negociação foi desaprovada pelos trabalhadores
Quanto da negociação com o Stiquifar para a renovação do
instrumento coletivo, a Uby apresentou
que todos os seus empregados teriam recebido reajuste salarial através do seu
plano de cargos e salários. Para a surpresa do Stiquifar, os trabalhadores, principalmente
os da produção, alegam que tal reajuste não aconteceu para os mesmos.
Outro ponto que leva a entender a falta de responsabilidade da
Uby com os empregados, foi a apresentação de uma proposta com reajuste salarial
de 6%, considerado muito baixo já que o INPC é de 11,08%.
O Stiquifar lamenta esse posicionamento já que acredita que essa
relação deve ser de confiança, sensata, equilibrada, respeitosa e pautada na
verdade. Diante a reprovação dessa proposta, Stiquifar e Uby se reunirão
novamente na próxima segunda-feira 06-12-2021 na sede do sindicato, com o
objetivo de encontrar uma saída para o impasse ora instalado através do diálogo
construtivo valorizando a mesa de negociação. Importante ressaltar que a proposta
foi rejeitada por 96votantes em um total de 141 participantes.
Segue abaixo, proposta rejeitada:
– Reajuste de 6% sobre os salários
– Vale Alimentação de R$ 550,00
– Licença paternidade 20 dias
– Ajuda de custo Transporte de 150,00
– Plano de Cargos e Salários
– Manutenção das demais cláusulas do ACT anterior
Pedimos a todos os trabalhadores que fiquem atentos às informações
do Stiquifar através das redes sociais Facebook, Instagram e APP Stiquifar. Os
companheiros também podem falar com a nossa diretoria no sindicato que fica na
rua Marquês do Paraná, 156, Estados Unidos.
