Na manhã de hoje (23),
o Stiquifar encaminhou um e-mail direcionado a gestão da Mosaic em São Paulo
cobrando uma mudança sobre a avaliação individual de desempenho para o
recebimento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Também consta no
e-mail e já discutido com a Mosaic local, que os gestores e chefes de
departamentos fossem avaliados pelos empregados no tempo devido e que essas
avaliações fossem transparentes e mostrassem a cada trabalhador avaliado, com
registro físico, (no papel) o motivo dessa avaliação e pontuação, já que o sindicato
acredita que os avaliadores não estão preparados para tal.
Com esse fato que se
repete ano a ano, a Mosaic mais uma vez mostra total desrespeito,
desvalorização e falta de Ética aos empregados que se desdobram para cumprir
metas inalcançáveis, principalmente neste ano em que a empresa atinge lucros
exorbitantes.
Agora, o sindicato
aguarda a resposta sobre a avaliação individual, a renovação do Acordo Coletivo
e a confirmação de uma reunião no dia 04 de abril.
Lembramos que tais
discussões acontecem sempre no primeiro semestre de cada ano onde poderemos
mudar essa situação na mesa de negociação desde de que todos estejam junto com
o sindicato para mudar essa regra injusta e extinguir essa nefasta avaliação
individual.
