Na terceira assembleia da negociação coletiva, com data-base em 1º de novembro, realizada de forma presencial, os trabalhadores e trabalhadoras da Ubyfol aprovaram, por maioria, a proposta apresentada, que garante avanços importantes, com destaque para a implantação do transporte fretado como medida essencial de segurança.
Desde o início das negociações, o STIQUIFAR defendeu que o deslocamento dos trabalhadores fosse tratado como prioridade, diante dos riscos enfrentados diariamente no trajeto entre residência e trabalho. A proposta aprovada substitui a realidade anterior, em que muitos precisavam utilizar veículo próprio ou motocicleta, por um modelo mais seguro e coletivo.
Confira os principais pontos da proposta aprovada:
🔹 Reajuste Salarial
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Reajuste de 3,59% para trabalhadores(as) com salários de até R$ 4.513,00;
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Para salários acima desse valor, será aplicada uma parcela fixa de R$ 162,11.
🔹 Vale-Alimentação
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Reajuste de 5,33%, passando de R$ 750,00 para R$ 790,00.
🔹 Participação nos Resultados (PPR)
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O pagamento estará condicionado ao atingimento de metas previamente estabelecidas;
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As metas serão definidas de forma antecipada, objetiva e transparente, conforme a Lei nº 10.101;
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O valor será pago em parcela única, no mês de abril do ano subsequente.
🔹 Transporte Fretado
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A empresa oferecerá transporte fretado entre residência e trabalho, com rotas e horários definidos pela companhia;
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Haverá desconto de R$ 50,00 por mês para os(as) trabalhadores(as) que utilizarem o fretado;
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A adesão será facultativa, mediante manifestação do(a) trabalhador(a);
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A empresa poderá ajustar rotas, horários ou pontos de embarque, com comunicação prévia aos(às) usuários(as);
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A implementação está prevista para março de 2026;
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O auxílio mobilidade permanecerá ativo até o mês anterior ao início do fretado e será encerrado a partir da implantação, independentemente da adesão.
🔹 Banco de Horas (Administrativos)
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Período de compensação de 4 meses;
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Limite de 120 horas;
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Jornada máxima de 10 horas diárias.
🔹 Demais Cláusulas
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Fica garantida a manutenção de todas as demais cláusulas do Acordo Coletivo anterior.
Resultado da votação
A proposta foi aprovada com:
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103 votos favoráveis
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49 votos contrários
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10 abstenções
O resultado demonstra a decisão coletiva da categoria em priorizar a segurança, melhores condições de trabalho e avanços sociais, reforçando a importância da participação dos trabalhadores nas assembleias e da atuação do STIQUIFAR na defesa dos direitos da categoria.
