No dia 07 de janeiro, a entidade sindical, por meio de sua direção, decidiu realizar uma assembleia, mesmo diante da discordância de alguns trabalhadores quanto à sua realização.
Infelizmente, constatou-se que houve pressões psicológicas sobre os trabalhadores, com relatos de ameaças e intimidações. Tal cenário culminou em um abaixo-assinado promovido pela empresa, por meio de supervisores, coordenadores e outros representantes, o que revelou uma divisão na categoria. Importante ressaltar que essa divisão foi obtida mediante práticas de assédio moral, absolutamente inaceitáveis.
Diante desse contexto, 146 trabalhadores mantiveram-se firmes em sua postura, e a entidade sindical, em cumprimento ao seu papel de proteger os interesses e a integridade de seus representados, não poderia colocá-los em risco frente a uma gestão empresarial irresponsável.
Para quem desconhece, cabe esclarecer, que os sindicatos existem para representar os interesses dos trabalhadores, equilibrando o poder historicamente desigual entre empregadores e empregados na relação contratual dos trabalhadores agravada pela reforma trabalhista de novembro de 2017. A união dos trabalhadores em negociações coletivas é essencial, pois fortalece sua posição e aumenta significativamente as chances de alcançar condições de trabalho mais justas e dignas.
A unidade não é apenas estratégica, mas uma necessidade para garantir equilíbrio nas relações de trabalho, fortalecendo os trabalhadores, promovendo justiça e melhores condições de vida. Infelizmente, essas condições não vêm sendo observadas na Mosaic há algum tempo, o que reforça a urgência de nossa atuação coletiva e não, isolada.
O Stiquifar reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos dos trabalhadores e sua luta por condições dignas e justas de trabalho para todos.
“A força do trabalhador está na união, e não na ação isolada.”
