Após cobrança intensa
do Stiquifar, a Mosaic P& K finalmente apresentou a proposta tida como
final à nossa Pauta de Reivindicações, discutida com os empregados em setembro
de 2022 e enviada à empresa no mesmo mês. Cabe lembrar que essa pauta é
referente às cláusulas econômicas, já que as demais, como 2/3 de férias e
Planos de Saúde, inclusive o odontológico, foi assinado acordo por dois anos e
válida até 31/10/2023.
Outra questão que
estamos discutindo com a Mosaic P & K, é a inclusão do ponto eletrônico
digital, tendo em vista que estamos em uma fábrica de produção de fertilizantes
com jornadas diferenciadas e solicitamos a exclusão desse item da proposta.
Destacamos que desde a
Lei 13.467/2017 que veio flexibilizar a legislação trabalhista desprotegendo a
força de trabalho no Brasil, onde fica valendo a LIVRE NEGOCIAÇÃO, o segmento
de fertilizante brasileiro fechou com a maioria das empresas do Distrito III
com o INPC integral que é 6,46%, com exceção dos tickets alimentação que
conquistamos índices maiores, variando de 9% a 14,5%.
Importante destacar
que as assembleias virtuais são para viabilizar a participação de todos. Se não
houver participação dos trabalhadores, perderemos força de negociação. Nós
fazemos a nossa parte e vocês tem que fazer a de vocês.
PARA CRITICAR TEM QUE PARTICIPAR,
SINDICATO SOMOS TODOS NÓS UNIDOS EM DEFESA DE UMA CONQUISTA COLETIVA. 💪💪💪💪💪💪💪💪💪
Lembrem-se: uma
andorinha só não faz VERÃO
