Estamos nos deparando por todo Brasil com situações de
opressão desde o 1º turno das eleições onde patrões estavam ameaçando
empregados para obriga-los a votar nos seus candidatos, sujeitos até a perder
os seus empregos. Alguns concretizaram as ameaças e dispensaram trabalhadores
que manifestaram seu voto ou afirmaram ter votado no candidato que escolheram.
Porém, tanto os que ameaçaram quanto os que demitiram por
questões político-partidárias cometeram um crime. Os casos ilegais, os chamados
assédio eleitoral, estão sendo investigados pelo Ministério Público do Trabalho
(MPT), que inclusive, recebeu mais de 500 denúncias. Cabe ressaltar que a
Constituição brasileira proíbe esse tipo de demissão, inclusive com pena de
pagamento de multas ao trabalhador discriminado.
O Stiquifar informa que a pessoa vítima de discriminação
deve noticiar o ocorrido ao seu sindicato, que, além de prestar apoio ao
trabalhador ou à trabalhadora, pode tomar providências junto à empresa e às
autoridades públicas.
