Você sabia que o
negociado vale mais do que a lei? Isso mesmo. O que for negociado entre patrão
e empregado, de forma individual, valerá mais que o previsto na legislação
trabalhista. Salários e benefícios como auxílios, prêmios e abonos deixam de
integrar a remuneração e não serão mais contabilizados na cobrança dos encargos
trabalhistas e previdenciários.
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