Em setembro de 2018, o Stiquifar realizou uma assembleia
para renovação do Acordo Coletivo de Turno que foi reprovada pelos
trabalhadores da Yara. Essa empresa desrespeitou a negociação coletiva
priorizando o embate através de abaixo assinado junto aos empregados de turno,
desprezando a relação Capital x Trabalho, implantando tabela de turno de
revezamento sem o devido Acordo Coletivo assinado, não restando ao sindicato
promover ação judicial solicitando pagamento acima das 06 horas diárias de
trabalho conforme Constituição Federal e Consolidação das Leis de Trabalho,
pois os trabalhadores deixaram de receber o adicional de turno, e, por outro
lado, a empresa não negociando os turnos, deveria pagar horas extras após a 6ª
hora de trabalho.
Informamos que o Stiquifar, instituição sindical com mais de
40 anos de trabalho, sempre esteve disposta a negociar e buscar a solução
consensual. Por isso, enviou um e-mail no dia 04/11/2021 para a YARA, visando
adequar os turnos praticados conforme determina a legislação via negociação
coletiva.
Felizmente, temos a certeza de que o nosso trabalho está
sendo desenvolvido e que é reconhecido pelos trabalhadores que estiveram
presentes nesta assembleia realizada em 2018. Após esse procedimento totalmente
legal, a empresa usando de opressão tentou e continua tentando mudar a visão
dos trabalhadores sobre o Stiquifar.
Por fim questionamos: se o turno de trabalho, implantado
pela empresa estava correto, por qual razão a empresa informou aos
trabalhadores a implantação do turno fixo, (previsto na reforma trabalhista de
2017)?
Estamos aguardando uma resposta de YARA e convidamos os
trabalhadores a visitarem o Stiquifar que fica na rua Marquês do Paraná, 156,
para esclarecer dúvidas. Os trabalhadores podem inclusive conhecer um pouco do
nosso trabalho através dos canais de comunicação online: APP Stiquifar,
Facebook e Instagram .
