A diretoria do Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas
Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) promoveu Assembleia
Virtual com os trabalhadores da Bioenergética Aroeira S.A, nesta última
quarta-feira (7), com objetivo de deliberarem sobre a proposta de reajuste
salarial para data base de 2021/2022.
De um total de 420 trabalhadores, 203 participaram do processo
de votação, dando um percentual de 48,33%. Desse montante, 165 votaram SIM, 34
foram contrário; e tivemos 4 abstenção. “Nós queríamos contar com a participação
nas próximas Assembleias dos 100% dos associados, pois os assuntos são de
extremo interesse da categoria”, observam.
PROPOSTA APROVADA
Com a aprovação da proposta ficou definido que os
trabalhadores terão um reajuste salarial de 4,5%, sendo retroativo a MAIO/2021. Também ficou definido
em relação ao plano de saúde a isenção da coparticipação para todos os dependentes
dos empregados, além de terem a um CARTÃO FARMÁCIA no valor de R$ 300,00. “Com
a aprovação da proposta, o adiantamento salarial agora é de R$ 400,00 reais”,
pontuam.
A empresa se comprometeu a incluir as cláusulas amparadas por
lei, tais como: relógio de ponto por reconhecimento facial (Portaria 373/2011);
Banco de Dados (Lei 13.079/2018); troca de feriados (art. 611-A CLT); e Contrato
de Aprendizagem com base no artigos 428 e 429 da CLT, bem como a Lei
10.097/2000. “O sindicato conseguiu várias conquistas para a categoria, inclusive
mantemos as demais cláusulas do acordo coletivo anterior, mesmo após vigência da
Reforma Trabalhista que vem só retirando os direitos trabalhistas”, finalizam.
