A proposta de implantação do Plano de Cargos Operacionais de
Salários é uma reivindicação antiga da diretoria do Stiquifar (Sindicato dos
Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região), com
a finalidade de garantir a valorização dos empregados no exercício de suas
atividades laborais.
O sindicato acredita que depois de tanto discutirem com a
empresa sobre o assunto e como atualmente está evidente que a baixa estima vem
assolando os empregados da Mosaic, eles resolverem atender a demanda para
tentar reverter uma situação que consideramos grave e temos alertado a mesma
durante todo esse período.
Os diretores ressaltam que o plano de cargos e salário é uma
ferramenta importante, porque desvinculou o programa de avaliação e a
intervenção da supervisão no processo que lhes dão direito a uma caminhada
profissional, sendo a única barreira seria o trabalhador não ter nenhuma
sansão, ou seja, em caso de serem notificados pelo RH da empresa com advertência
escrita ou suspensão.
Stiquifar está sendo atendido depois de muita insistência
para implantação do plano de cargos operacionais e salários. O sindicato está atento
a execução do plano e se coloca à disposição de todos caso haja alguma
divergência na implantação do mesmo para que ninguém seja prejudicado.
