A diretoria do Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas
Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) tomou conhecimento da insatisfação
dos funcionários da Yara Fertilizantes, levando em consideração que aumentaram
as metas de produção, tendo um quadro de funcionários reduzido para atingirem a
meta. “Estamos preocupados com a situação, pois quando não falta mão de obra na
performance, tem funcionários desmotivados, equipamentos quebrados, entre
outras questões externas que prejudicam a qualidade de trabalho na empresa”,
contam.
Agora, UBA4 – M3 terá que produzir 750 toneladas por turno
(1500 toneladas por dia); UBA – M1 (300 toneladas por turno) e M2 (550
toneladas por turno), ou seja, 1,700 toneladas por dia. A tolerância ocorrerá
apenas nos dias de limpeza, onde a meta do turno será de 200 toneladas. “Infelizmente,
a política capitalista de produzir mais com menos, visando somente os
interesses da empresa sem levar em consideração a saúde física e emocional dos
trabalhadores vem crescendo nas indústrias do segmento de fertilizantes. O que
é lamentável, pois não sofreu nenhum prejuízo em virtude o desaquecimento da
economia em virtude do Covid-19”, observam.
O sindicato explicou que para aumentar a capacidade de
produção seria necessária a implantação do terceiro turno em UBA4, mas não deu
certo em função do excesso de abstenção, pois tem 8 operadores afastados
especialmente no setor de carregamento. E virtude disto, as turmas ficaram
desfalcadas e começaram a perder muita produtividade. “É fundamental que a
empresa alie o contexto com suas equipes e usem o poder de persuasão e
engajamento com os mesmos, de forma positiva e humanizada. Não temos mais
margens para erros! Por isso, a colaboração entre as equipes será a base
fundamental para a empresa resolver essa situação”.
RETROCESSO – Segundo o sindicato houve um
retrocesso, por isso foi cancelado o corujão não por falta de carteira, mas na
tentativa de completar as turmas, até que as pessoas retornem ao trabalho ou
novas contratações fossem feitas pela empresa para não sobrecarregar o trabalho
da equipe existente. “Vamos levar essa situação de aumentar a meta de produção
para o assessor jurídico avaliar, pois não temos Acordo Coletivo de Trabalho
(ACT) firmado entre a empresa e o sindicato que onde a empresa entende que está
nos parâmetros da Reforma Trabalhista”.
AVALIAÇÃO – A Yara Fertilizantes também está
convocando trabalhadores para participarem de uma pesquisa de insatisfação que
trata da ética e dos direitos humanos, onde alguns empregados serão ouvidos com
confidencialidade, por uma empresa de consultoria denominada GoodCorporation. “O
documento convocando os trabalhadores diz que eles podem optar por não
participar ou desistir posteriormente, mesmo após o início da entrevista. O
sindicato entende que essa é a oportunidade que os trabalhadores podem se
manifestar quanto o ambiente de trabalho danoso e exigente, inclusive com
coação. Esperamos que todos possam ter o interesse de participar com caráter confiabilidade,
ou seja, confidencial”