A diretoria do Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias
Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) ressalta que a Mosaic
Fertilizantes continua tendo supervisores despreparados para lidar com os funcionários
da empresa. “Infelizmente, têm trabalhadores do setor de fosfórico e manutenção
sendo ameaçados pela supervisão, caso não concordem em trabalhar nos dias de
folgas”, destacam os diretores lembrando que a pena seria prejudicar os
trabalhadores na Avaliação de Desempenho.
É bom lembrar, que o setor de fosfórico, assim como outros
setores da empresa, estão batendo recordes de produção fazendo com que a Mosaic
obtenha excelentes lucros. Entretanto, a supervisão diante das atribuições de
suas funções, que deveriam ser capazes de reconhecer os esforços das equipes
que colaboram para obterem tal resultado, prefere manter uma política que não
favorece a categoria. “As alegações da empresa diante do número excessivos de
horas extras é imoral”, pontuam.
O Stiquifar acredita que não se trata de um caso isolado, de
alguns setores. Já que assim, como Fertilizantes, os trabalhadores do sulfúrico,
faturamento e utilidades também estão sofrendo os mesmos tipos de constrangimentos
por supervisores despreparados, que não tem um poder de convencimento moral. “Uma
empresa do porte da Mosaic, precisa lideres nas funções de gestão e não pessoas
despreparadas para o cargo”, explicam.
Diante dos fatos, o Stiquifar vem tentando desvincular a
avaliação de Desempenho do PPR (Programa Participação nos Resultados), levando
em consideração que essa vinculação é utilizada de forma equivocada para
contemplar somente os cargos e salários mais elevados.
Então, o
Stiquifar orienta os trabalhadores que estão se sentindo constrangidos pela sua
fraca supervisão que utilize o Código de Ética da Empresa, haja vista que os
supervisores tem que responderem diante a sua má atuação.
