Em virtude da pandemia de coronavírus, a diretoria do
Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas
de Uberaba e Região) realizou, no último dia 18, a primeira Assembleia Geral
Virtual, com os trabalhadores da Usina de Uberaba.
Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas
de Uberaba e Região) realizou, no último dia 18, a primeira Assembleia Geral
Virtual, com os trabalhadores da Usina de Uberaba.
De um total de 167 trabalhadores que registraram presença para
avaliar a proposta da empresa, 157 aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho
(ACT), 7 foram contrários e houve 3 abstenções. “Agradecemos os gestores por
ter nos ajudado nessa nossa primeira experiência de votação virtual que
consideramos um sucesso”, destacam os diretores.
avaliar a proposta da empresa, 157 aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho
(ACT), 7 foram contrários e houve 3 abstenções. “Agradecemos os gestores por
ter nos ajudado nessa nossa primeira experiência de votação virtual que
consideramos um sucesso”, destacam os diretores.
Os sindicalistas ressaltaram que o processo de votação ofereceu
total transparência e credibilidade, pois os trabalhadores entraram no sistema
utilizando apenas o CPF e os votos foram secretos. “A maioria dos trabalhadores
entenderam o momento que estamos vivenciando devido o Covid-19 e o esforço da
Usina Uberaba em conceder algumas reivindicação da nossa pauta de reivindicação”,
explicam.
total transparência e credibilidade, pois os trabalhadores entraram no sistema
utilizando apenas o CPF e os votos foram secretos. “A maioria dos trabalhadores
entenderam o momento que estamos vivenciando devido o Covid-19 e o esforço da
Usina Uberaba em conceder algumas reivindicação da nossa pauta de reivindicação”,
explicam.
CONQUISTAS
Com a aprovação do ACT, os
trabalhadores da Usina de Uberaba passaram a contar com os seguintes benefícios: atualização salarial de 2%,
mas os valores serão creditados no pagamento de junho/20, no dia 6 de julho de 2020.
Além do aumento do ticket-alimentação no valor de 3,92%, dando um total de R$
127 reais, capuz de proteção para quem exerce a atividade de solda e auxílio-creche
para todos os funcionários no valor mensal equivalente a 25% do piso da
categoria, para cada filho, pelo prazo de 6 meses, a serem concedidos a partir
do retorno do trabalho.
trabalhadores da Usina de Uberaba passaram a contar com os seguintes benefícios: atualização salarial de 2%,
mas os valores serão creditados no pagamento de junho/20, no dia 6 de julho de 2020.
Além do aumento do ticket-alimentação no valor de 3,92%, dando um total de R$
127 reais, capuz de proteção para quem exerce a atividade de solda e auxílio-creche
para todos os funcionários no valor mensal equivalente a 25% do piso da
categoria, para cada filho, pelo prazo de 6 meses, a serem concedidos a partir
do retorno do trabalho.
Reconhecimento
O supervisor de Recursos Humanos da Usina, Paulo Jorge da
Silva destacou a transparência, a responsabilidade e seriedade do sindicato no
processo de votação do ACT da usina. “Todos nós saímos ganhando nessa parceria.
Achei fantástico a iniciativa do Stiquifar e estão de parabéns pelo trabalho”,
finalizam.
Silva destacou a transparência, a responsabilidade e seriedade do sindicato no
processo de votação do ACT da usina. “Todos nós saímos ganhando nessa parceria.
Achei fantástico a iniciativa do Stiquifar e estão de parabéns pelo trabalho”,
finalizam.
