A diretoria do Stiquifar
(Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e
Região), juntamente com outras entidades sindicais que representam os
trabalhadores da Yara Brasil participaram de uma reunião, nesta semana, com o
gestor internacional da empresa, em São Paulo (SP). Na oportunidade, ele explicou como a empresa
começou a trabalhar no segmento de fertilizantes e que o foco principal da Yara no Brasil é a segurança dos seus funcionários.
(Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e
Região), juntamente com outras entidades sindicais que representam os
trabalhadores da Yara Brasil participaram de uma reunião, nesta semana, com o
gestor internacional da empresa, em São Paulo (SP). Na oportunidade, ele explicou como a empresa
começou a trabalhar no segmento de fertilizantes e que o foco principal da Yara no Brasil é a segurança dos seus funcionários.
No encontro com as lideranças
classistas ficou definido que a empresa irá estender o projeto de implantar o
Conselho de Representantes de Trabalhadores da Yara no Brasil, pois é uma
exigência legal, que mantém o papel de negociação das entidades sindicais, já
que terão direito a um assento para tratar das questões de interesse da
categoria. “Esse projeto é extremamente importante na visão dos sindicatos
presentes, pois passaremos a ter voz para tratar das questões apresentadas
pelos trabalhadores da Yara tanto no cenário nacional quanto internacional”,
pontuam.
classistas ficou definido que a empresa irá estender o projeto de implantar o
Conselho de Representantes de Trabalhadores da Yara no Brasil, pois é uma
exigência legal, que mantém o papel de negociação das entidades sindicais, já
que terão direito a um assento para tratar das questões de interesse da
categoria. “Esse projeto é extremamente importante na visão dos sindicatos
presentes, pois passaremos a ter voz para tratar das questões apresentadas
pelos trabalhadores da Yara tanto no cenário nacional quanto internacional”,
pontuam.
REPRESENTAÇÃO SINDICAL
O Stiquifar reconhece a
relevância dessa iniciativa adotada pela empresa, principalmente porque está
acordado que o conselho contará com representação sindical para defender não só
as questões de segurança dos trabalhadores – que são extremamente importante – mas outros tópicos que podem prejudicar as
atividades laborais. Como por exemplo, assédio moral, estresse, jornada
excessiva de trabalho, entre outros itens que são extremamente prejudicais
também a saúde do trabalhador.
relevância dessa iniciativa adotada pela empresa, principalmente porque está
acordado que o conselho contará com representação sindical para defender não só
as questões de segurança dos trabalhadores – que são extremamente importante – mas outros tópicos que podem prejudicar as
atividades laborais. Como por exemplo, assédio moral, estresse, jornada
excessiva de trabalho, entre outros itens que são extremamente prejudicais
também a saúde do trabalhador.
O sindicato não quer acredita que
uma empresa de primeiro mundo, como é o caso da Yara, tenha uma tônica de má
gestão e ineficiência por gestores. Já que essas questões podem estar pautada
pela falta de treinamento, experiência ou vaidade pessoal de um gestor por estar
ocupando um cargo elevado dentro da empresa. “Parece que é uma tônica, a má
gestão corporativa dentro das unidades da Yara. Esse problema não é somente em
Uberaba, mas observado também em Catalão, Rio Grande e Cubatão e os sindicatos
precisam ser ouvidos para solucionarmos essa questão”, contam.
uma empresa de primeiro mundo, como é o caso da Yara, tenha uma tônica de má
gestão e ineficiência por gestores. Já que essas questões podem estar pautada
pela falta de treinamento, experiência ou vaidade pessoal de um gestor por estar
ocupando um cargo elevado dentro da empresa. “Parece que é uma tônica, a má
gestão corporativa dentro das unidades da Yara. Esse problema não é somente em
Uberaba, mas observado também em Catalão, Rio Grande e Cubatão e os sindicatos
precisam ser ouvidos para solucionarmos essa questão”, contam.
FORMATAÇÃO DO CONSELHO
Os sindicatos e representante da
Yara chegaram ao consenso em relação a padrões e diretrizes que devem conter na
criação do Conselho: Estatuto; Regulamento e Regras; Planejamento; e um Plano
de Segurança. Também ficou decidido que o Conselho fará 1 (uma) reunião por
ano, com dois dias de duração. No primeiro dia, a reunião é interna e o segundo
dia, com os gestores da Yara/Brasil e presidente. “A extensão desse projeto a
nível Brasil é de fundamental importância, porque os sindicatos querem ser
ouvidos. Esse canal será útil para apresentarmos as questões que afligem os
trabalhadores e buscarmos as soluções juntamente com a empresa”, contam.
Yara chegaram ao consenso em relação a padrões e diretrizes que devem conter na
criação do Conselho: Estatuto; Regulamento e Regras; Planejamento; e um Plano
de Segurança. Também ficou decidido que o Conselho fará 1 (uma) reunião por
ano, com dois dias de duração. No primeiro dia, a reunião é interna e o segundo
dia, com os gestores da Yara/Brasil e presidente. “A extensão desse projeto a
nível Brasil é de fundamental importância, porque os sindicatos querem ser
ouvidos. Esse canal será útil para apresentarmos as questões que afligem os
trabalhadores e buscarmos as soluções juntamente com a empresa”, contam.
No dia 25 de março, os sindicatos
voltarão a se reunir com os gestor internacional da Yara Brasil, em São Paulo
(SP), com a finalidade de definir a representação do Conselho de Representantes
dos Trabalhadores da empresa no Brasil, com a presença do presidente da
multinacional. Está previsto uma reunião do Conselho em junho deste ano, na
Noruega e depois em 2021, acontecerá outro encontro com dois dias. “O Stiquifar
reitera aos trabalhadores que estão atentos a tudo que está acontecendo dentro
da empresa Yara no Brasil, não só em Uberaba, mas em todo o país”, finaliza
voltarão a se reunir com os gestor internacional da Yara Brasil, em São Paulo
(SP), com a finalidade de definir a representação do Conselho de Representantes
dos Trabalhadores da empresa no Brasil, com a presença do presidente da
multinacional. Está previsto uma reunião do Conselho em junho deste ano, na
Noruega e depois em 2021, acontecerá outro encontro com dois dias. “O Stiquifar
reitera aos trabalhadores que estão atentos a tudo que está acontecendo dentro
da empresa Yara no Brasil, não só em Uberaba, mas em todo o país”, finaliza
