Os diretores do Stiquifar recusaram a proposta apresentada pela Mosaic Fertilizantes P & K, na mesa de negociação salarial, para data-base 2019/2020. “A diretoria do Stiquifar recusou a proposta porque
não atende a expectativa dos trabalhadores, o que significa que não estão
preocupados com a sua força de trabalho”, afirmam.
não atende a expectativa dos trabalhadores, o que significa que não estão
preocupados com a sua força de trabalho”, afirmam.
Durante o processo de negociação, a diretoria
apresentou a realidade do segmento, sugerindo reajuste salarial de 5%, levando
em consideração que é o percentual de aumento salarial que outras empresas
instaladas no Distrito Industrial de Uberaba fecharam com o sindicato.
apresentou a realidade do segmento, sugerindo reajuste salarial de 5%, levando
em consideração que é o percentual de aumento salarial que outras empresas
instaladas no Distrito Industrial de Uberaba fecharam com o sindicato.
Contudo, a diretoria da Mosaic manteve a proposta inicial de reajuste salarial de apenas 2,55%, com base no INPC. Eles também definiram
que o trabalhador que receber um teto de R$ 8.745,00 terá um valor fixo de R$
233,00.
que o trabalhador que receber um teto de R$ 8.745,00 terá um valor fixo de R$
233,00.
Apesar de ter mantido a maioria dos benefícios conquistados
no último A.C.T. A empresa quer também reduzir a coparticipação no VA de 5% para 2%,
bem como garantir a manutenção do valor em R$ 400,00. Eles também colocaram na proposta
a descontinuidade do 1/3 de férias, a partir de 1º de janeiro de 2020.
no último A.C.T. A empresa quer também reduzir a coparticipação no VA de 5% para 2%,
bem como garantir a manutenção do valor em R$ 400,00. Eles também colocaram na proposta
a descontinuidade do 1/3 de férias, a partir de 1º de janeiro de 2020.
O STIQUIFAR continuará insistindo na melhoria da
proposta para ser colocada em votação na Assembleia Geral dos
trabalhadores da Mosaic Fertilizantes.
proposta para ser colocada em votação na Assembleia Geral dos
trabalhadores da Mosaic Fertilizantes.
Vejam a seguir a proposta na íntegra:
